Travailler chez Wavenet

Nous avons pour objectif la réalisation de projets de qualité. Le service est une valeur fondamentale. Cela permet d’établir une réelle relation de partenariat avec nos clients. Afin d'offrir des services de qualité, nous coachons chaque junior en l’intégrant dans une équipe mixte de seniors et juniors. Nous accueillons des stagiaires qui, après leurs études, sont dans la plupart du temps engagés. Nos premiers stagiaires sont d'ailleurs encore chez nous et sont devenus les architectes qui forment les nouveaux stagiaires.

Nous utilisons des méthodes agiles de gestion de projets, plus précisément Scrum et Xtreme Programming, qui permettent un excellent suivi de votre projet, une grande interactivité avec les clients, et une meilleure réactivité. Chaque solution est découpée en modules qui sont analysés, développés, testés et livrés au client individuellement afin de former une solution complète et parfaitement adaptée à ses besoins.

Pour chaque projet, nous créons une "Dream Team". Nous n'hésitons pas à nous entraider en cas de besoin, et c'est certainement ce qui fait la force de notre travail. Afin d'éviter la monotonie et de relever de nouveaux challenges, nous proposons à nos collaborateurs de changer périodiquement (tous les 2 à 3 ans) de projet, clients ou contexte. Cela demande de la flexibilité, de la rigueur et l'envie d'apprendre. Nous offrons de larges possibilités de progression et d'évolution de carrière.

Nous travaillons sur des projets innovants en télécom, intelligence artificielle, SmartCity, …Nous sommes attentifs aux dernières technologies, que nous testons dans des POC (proof of concept) avant de les utiliser dans les projets de nos clients. Néanmoins, nous privilégions toujours l'adéquation de la technologie au projet et à l'environnement IT de nos clients, plutôt que l'utilisation de la nouveauté en elle-même.

Le bâtiment, bercé par la lumière naturelle, nous procure un cadre moderne et agréable pour travailler. Personnalisée, la décoration met en avant les valeurs et activités de Wavenet, à travers les tableaux créés par Denis Meyers, un artiste belge. Nous avons privilégié des open spaces de 12 personnes afin de favoriser le travail en équipe tout en évitant l’effet "hall de gare" des grands open spaces. Des salles de réunion et phone rooms permettent de s’isoler.

Nous organisons diverses activités, comme du sport ou l’afterwork du vendredi qui permet de clôturer la semaine dans un cadre convivial. Tournois de mini-foot, de beach-volley, VTT, course à pied, course avec obstacles, planeur, karting, ... il y en a pour tous les goûts! Ces moments de convivialité sont importants pour garder l'esprit familial de la société malgré son expansion. Ils permettent ainsi d'améliorer la communication, de renforcer l'esprit d'équipe et d'intégrer nos nouveaux collègues.

Tout a été pensé pour bénéficier d'un lieu de travail respectueux de la nature. Nous avons installé des panneaux photovoltaïques, qui fournissent plus de 50% de l'électricité que nous consommons. Des plafonds climatisants liés à une pompe à chaleur réversible permettent de chauffer et refroidir le bâtiment. Des citernes d’eau de pluie récoltent l’eau des toitures à destination des sanitaires. Nous trions également nos déchets et favorisons au maximum les transports en commun.

Nos bureaux sont situés à Leuze-en-Hainaut, à seulement 10 min à pied de la gare. Ils sont situés au centre de nos zones d’activité: Wallonie, Bruxelles, Lille et Paris. L'avantage? Eviter les embouteillages, tout en gardant package salarial attractif et des projets IT "challenging". Certaines équipes travaillent chez les clients quand cela est nécessaire, ce qui offre aux collaborateurs la possibilité de se rapprocher de chez eux s'ils habitent par exemple Liège, Charleroi, Namur, Bruxelles, Tournai, Mons, ...